经过前面7大求职平台的介绍，我们的求职体验也就告一段落了。下面，让我们再来回顾下着七大招聘求职平台的简要特性，并对它们进行逐一总结分析：
※页面设计：俗话说“第一印象非常重要”，招聘求职平台也同样如此。良好的模块布局和风格元素设计，对于展现职位信息，帮助求职者更高效率得寻找自己中意的岗位非常重要。
前程无忧：内容丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面中部。
智联招聘：内容丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面上部。
中华英才网：内容较为丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面顶部。
58同城招聘：内容一般，文字展现，求职导航和服务入口位列版面顶部。
赶集网招聘：内容一般，文字形式多样，求职导航和服务入口位列版面顶部。
数字英才网：内容较丰富，文字展现，求职导航和服务入口位列版面上方。
猎聘网：内容较为丰富，文字展现，求职导航和服务入口位列版面中下部（一屏）。
七大网络求职平台页面设计对比
※职位搜索：既然是求职，那么职位搜索的重要性无疑会显得更加重要。职位搜索主要体现在职位数量、搜索体验、搜索准确性、结果筛选等方面。
前程无忧：职位数量众多，提供搜索提示，准确性很高，支持高级、地图搜索等多种附加条件筛选，体验较好。
智联招聘：职位数量多，没有搜索提示，准确性较高，支持多种条件筛选，体验较好。
中华英才网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，支持多种条件筛选，体验较好。
58同城招聘：职位数量一般，提供搜索提示，准确性一般，支持条件筛选，体验一般。
赶集网招聘：职位数量一般，没有搜索提示，准确性差，支持条件筛选，体验较差。
数字英才网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，支持多种条件筛选，体验较好。
猎聘网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，不支持条件筛选，体验一般。
七大网络求职平台职位搜索对比
※服务特色：既然是求职平台的对比，我们既要了解到相同的一面的差异，也应该了解它们各自特点的差异，我们对它们进行总结如下：
前程无忧：多语言多系统平台支持，提供简历打印、导出、翻译、诚信认证等功能。
智联招聘：支持个性化简历模板制造，提供职场资讯。
中华英才网：提供国际职位专区服务和职位搜索多种条件筛选。
58同城招聘：互动性较强，支持快速预览和公司评价。
赶集网招聘：提供招聘热门标签筛选岗位，用户注册和填写简历融为一体。
数字英才网：提供到访企业和电话直聘企业信息，支持同行其他平台的简历导入。
猎聘网：面向职业经理人，满足中高端人才需求，有偿服务。
至此，我们可以对它们进行归纳并总结如下：
七大网络求职平台综合对比（点击图片查看完整大图）
编后语：
本文所撰写的网络求职平台对比分析，不是最完整的，也不可能是最完整的。笔者旨在力求完整的基础上为广大有志于IT行业的学子、技术人才——无论您是在读、在职还是待业，都能从中获得有价值的信息。
另外，还有很多优秀的求职平台，它们或是区域性的，比如中国人才热线、卓博人才网（华南地区）；或者基于地方性的，比如某某人才网、某某人才中心等等。但对于当今人才流动性比较大的时代，还是很有必要熟悉一下大型的具有显著影响力的全国性招聘网站。而这，也是本文写作的宗旨所在。
最后，为广大求职者提供一个小小的诀窍——在通过招聘网站提交简历的时候，其实也可以通过公司名称和联系方式（网站域名），直接访问公司官网，并从网站上获取更为准确、全面和及时的位信息，从而提交简历或者直接电话联系人事部门。这种方法笔者在以往找工作的时候，屡试不爽（如果遇到没有公司名称或公司网站信息的招聘平台，那么，你看到本文就知道，哪些招聘站点能在未注册的时候提供这种信息……）
