※中华英才网简介：
中华英才网（ChinaHR.com）成立于1997年，也是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。
中华英才网首页（图片来自官网截图，下同）
※求职体验：
同样是最早、最专业的人才招聘网站之一，中华英才网提供了面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。
首页求职导航及相关服务入口（点击图片查看大图）
在中华英才网网站首页，其功能板块区设计与智联招聘、前程无忧都不尽相同。面向岗位搜索、职位查询、就业指导、校园招聘、国际职位等服务导航都位列首屏最上方，而企业会员注册和登录入口则被放置在最右上角。
在进行职位搜索的时候，我们发现它提供有不同类型的“职位搜索”——校园专区、国际职位，尤其是国际职位一项，是中华英才网区别于前程无忧、智联招聘的一大显著特点。
职位搜索中的地区选择支持“多选”并可定位到地区
另外，中华英才网职位搜索中的地区、行业类别、职位类别都可支持多选（最多支持5个选项）。下面，我们同样在职位搜索中输入“网络工程师”关键词，点击“搜索”按钮，进入职位列表页。
支持对结果进行二次搜索（“更多筛选条件”）
在结果中进行筛选
从上图中我们知道，中华英才网对职位搜索中提供了近乎360°的无缝覆盖。即使求职者在初次输入关键词时候忘记选择地区、行业，也可以在搜索结果中进行细化筛选。该功能十分强大，大有将求职平台实现搜索引擎化的味道。
支持对搜索结果进行各类批量操作
另外，中华英才网对筛选出来的职位信息，可以提供按时间、按相关度和标题进行排序，也可以对这些职位信息进行批量收藏、发送简历（支持附件简历等形式）等操作。这方面和前面介绍的求职平台相差不大。当然，我们也可以单独对中意的岗位进行“快速申请”：
支持“一对一”职位“快速申请”
然后，我们点击进入自己所中意的岗位信息页面，从中了解职位描述和相关厂商的基本信息：
职位描述和公司介绍
值得一提的是，在公司介绍板块中，其工作地点右侧的“查看地图”提供了岗位所属企业在当地的详细地理位置，这一点对于求职者来说非常实用。方便用户了解招聘企业的地理区域，也方便自己在多个招聘企业中进行选择。
点击“查看地图”出现公司所在地址详细信息
同样，我们对岗位进行快速申请，点击“申请”按钮既出现相应的快速申请、选择简历/求职信、发送附件简历。限于篇幅，这里我们只选择快速申请，然后页面会弹出一个会员登录/注册页面。
注册/登录窗口
点击“现在就加入……”进入注册页面。
用户注册页面（可选上传简历，也可选在线填写完善简历信息）
我们这里选择“注册填简历”，然后我们就看到了如下的页面：
简历填写页面（右侧提示简历必填项目和简历名称）
填写完毕后点击“保存简历”，系统将自动跳转到如下页面：
简历自动生成并被发送至注册邮箱
“我的薪酬”功能的实现 有赖于简历相应内容的完善程度
然后，我们可以使用注册好的用户名登录并对中意的职位进行“快速申请”，选择相应的简历进行发送即可：
快速申请页面
编辑点评：
同样是最早最专业的人才招聘网站之一，同样也是综合性专业平台——中华英才网在首页设计上，也花费了不少功夫。导航栏、搜索框分别以不同色系进行区分，在“琳琅满目”的招聘广告中，能帮助求职者更容易区分和选择自己需要的功能模块。
作为一个专业求职平台，中华英才网美中不足的是，它没有提供多语言版本的网站页面，甚至也没有手机、平板等移动客户端的支持。相比其提供的国际职位专区，却没有提供相应的多语言版本平台——表面看来合理（面向国内求职者帮助寻找国外岗位），实则软肋（国内外留学生、不同语种地区的求职者甚至是跨国集团等企业会员服务存有不足）。
中华英才网的最大亮点，当属其国际职位专区和职位搜索多选项支持，而且还支持附件简历、求职信等更多形式的简历。当对于应届毕业生来说，如何科学合理地制作简历，该平台没有提供具体的step by step引导模块。
