当前，“高质量发展”和“可持续发展”成为新时代企业发展的关键词。作为企业的一种新型、稀缺且非常重要的无形资产，企业社会责任在提高企业可持续竞争优势方面发挥着重要的战略作用。无论是国家、社会公众还是企业都十分重视企业社会责任的履行。
就在近日，英特尔发布了《2023-2024英特尔中国企业社会责任报告》，展示其在履责、包容、可持续、赋能的“RISE”战略和2030目标指引下，在中国积极履行企业社会责任所取得的丰硕成果。英特尔已连续18年在中国发布企业社会责任报告，彰显了其作为全球半导体行业和计算创新领域的领导者，不仅致力于推动自身的创新发展，还深度聚焦本地生态，协同本土伙伴，持续为产业和社会向前发展贡献力量。
报告主要从可持续发展、数字化创新、人才培养及志愿服务等多方面，呈现英特尔对社会责任的深刻理解与积极实践。例如：
- 2023年在中国节水242.3亿加仑，在成都工厂节电 261万千瓦时，实现了范围2温室气体净零排放，节水节能成效显著。
- 截至2023年底，英特尔数字化能力培养计划已触达中国29个省市的高校、职业院校及中小学，持续扩大数字就绪。
- 英特尔中国员工贡献75694志愿服务小时，以行动回馈社会。
英特尔公司副总裁、中国区政府事务董事总经理蒋涛表示：“在英特尔，我们坚信科技的力量能够帮助改善更多人的生活，并致力于将这份信念转化为行动。通过共同努力，英特尔过去一年在践行企业社会责任的道路上稳步前行，并在多个领域取得了长足进步。我们将继续通过技术创新和英特尔员工的专业与热情，携手各方赴往更美好的数字化未来。”
绿色行动，点亮可持续之路
可持续发展对于企业与社会而言，其深远意义不仅局限于当下，更关乎着未来的长远发展。英特尔深知这一点，在业务不断扩展的同时，始终把可持续发展置于重要地位，并凭借强大的执行力，将其对环境的承诺融入运营、志愿活动等方方面面，取得了诸多实质进展。
- 节能方面，英特尔成都工厂在2023年实施了14项节能改造，持续推进绿色电力采购，已累计节电261万千瓦时，并实现了温室气体（范围 2）净零排放，进一步向 2040年全球业务温室气体净零排放的目标迈进。
- 为实现水资源全部有效利用的目标，英特尔在中国不断推进可持续的水资源管理，截至2023年，英特尔中国已累计节水242.3亿加仑。
- 英特尔还积极支持员工、引领公众进行生态环境保护志愿行动，如云桥湿地环境保护项目、果林种植活动及社区植树活动、科技环保进社区暑期大行动等，已带动超过10万人参与其中，共同营造绿色生活。
同时，算力需求井喷的今天，高能效比、可持续的算力增长成为行业的重点聚焦，英特尔不仅以创新产品有力地驱动着绿色计算发展，还联手产业共同通往可持续未来。
- 创新产品方面，英特尔在2024年重磅发布了英特尔至强6能效核处理器，它是首款基于Intel 3制程的CPU，将每瓦性能提升超过2.6倍，可在提供高效算力的同时显著降低能源成本，让节能减碳更近一步。
- 此外，英特尔还发布了新一代数据中心液冷解决方案——G-Flow浸没式液冷，并推出了英特尔中国数据中心液冷创新加速计划，技术创新和产业链“双管齐下”，加速数据中心可持续发展。
- 秉持绿色理念，英特尔不忘与产业伙伴合作共进，推出了符合标准的绿色计算机，并支持《台式微型计算机和一体机绿色评价规范（T/CIE 221-2024）》实施，打造绿色新质生产力工具，提供更绿色的算力支持。
智慧赋能，释放技术价值
英特尔始终聚力释放自身资源优势及技术力量，以实际行动创造价值。从组织员工志愿者服务社区建设，到支持教育与技术的深度融合，再到助力乡村振兴战略等广泛领域，英特尔持续赋能社会积极变化，助推技术向善而行。
- 英特尔中国员工发挥自身专业能力和热情，踊跃参与志愿活动，在2023年贡献了75694小时志愿服务，并向中国乡村发展基金会捐献善款2000余万元，回馈社会。
- 随着数字化能力成为未来人才的基本要求，英特尔启动了数字化能力培养计划，以促进更全面、更广阔的数字化能力建设。截至2023年10月底，该计划已覆盖基础教育、职业教育、高等教育等多个领域，在中国29个省市的高校、职业院校及中学落地生根。
- 为奖励在信息科学与工程技术领域内表现杰出的优秀学子，激励他们继续在领域内不断求索，英特尔自1993年推出了英特尔奖学金项目，至今已覆盖了清华大学、北京大学、上海交通大学等10所高校，成功资助了超过1000位优秀学子。
- 英特尔还积极支持乡村振兴战略，通过提供资金和技术援助等方式，推动城乡教育均衡发展。例如，在2023年9月召开的“科技创新助力教育数字化转型”研讨会上，英特尔与希沃携手，为望谟县实验高级中学捐赠智慧教室。自2020年至今，英特尔中国先后为四川、甘肃、云南等地的学校捐赠智能电子白板、笔记本电脑和台式机等数字化教学设备，总价值超过670万人民币。
多元包容，扩大技术普惠
多元、包容一直是英特尔的核心价值观，对推动技术创新和实现业务长足发展至关重要。秉承RISE战略，英特尔正在将多元化和包容性融入企业文化建设、技术发展和员工支持等多个方面。
- 英特尔致力于进一步促进技术包容性，推动无障碍使用。2023年12月，在英特尔人工智能创新应用大赛中，来自英特尔的一支团队针对视障群体使用PC的需求，开发了一款名为“聆眸”的屏幕朗读工具，提升视障人士的多媒体信息体验。
- 2024年5月，英特尔参加了MSD CHINA举办的中国多元化采购峰会，与众多500强企业、多元化供应商齐聚一堂，共商多元、包容、可持续发展的未来，并荣获 “年度企业最杰出贡献奖”以及“跨界合作实验奖”两项大奖，展现了英特尔为供应商多元化与包容性建设做出的卓越贡献。
- 长期以来，英特尔持续关注女性员工发展，为实现2030年技术女性占比40%的目标而不懈努力。截至2023年，英特尔中国女性招聘比例达到45%，技术岗位女性占比超过30%。此外，英特尔还通过开展多样化的培训与活动，拓宽女性员工价值实现路径，并希望以此加速科技产业的多元化和包容性进程。
履责杠杆，撬动数字创新
科技与人们的生活息息相关，积极推进负责任的商业实践是英特尔长期以来的重要事项之一。英特尔正在体育、教育、医疗、交通等多领域携手产业伙伴，共促数字化创新，构建开放生态，让更广泛人群享受到数字技术带来的福祉，为社会经济持续发展提供动能。
- 如在体育领域，通过搭载英特尔酷睿处理器的vPro平台，为杭州亚运会科技护卫队提供数字力量；在教育领域，携手华东师范大学开发OpenEdu4ALL大模型应用平台，高效运行集成的个性化学习与教学功能，为教育资源匮乏地区提供帮助。
- 与此同时，为了构建更加繁荣、开放的生态，英特尔也进行了诸多探索，如2023年，英特尔在内部广泛使用开源技术，并成立了英特尔中国开源技术委员会；在外部，英特尔积极参与开源社区工作，贡献到了30多个中国的开源项目中。在2024年，英特尔还发起了面向全球的OpenVINO™“Good First Issues”活动，募集更多技术开发者共促开源开放，以推动数字技术不断创新。
- 千行百业数字化转型不断加速的背景下，英特尔还在中国广泛联动跨界伙伴、推动跨界共话，如举办“AI赋能”武汉工程大学产教融合研讨会、“情绪阳光行动——心会跟AI一起走”行业研讨会等，以凝聚各方智慧助力前沿技术探索与应用。
回望过去的一年，英特尔秉持着“创造改变世界的科技，造福地球上每一个人”的宏旨，开展了多样化的实践，斐然的成果为创造更加美好的明天奠定了稳固的基石。放眼未来，英特尔也将一步一个脚印，深化在本地生态中的参与和贡献，持续为客户、产业和社会创造更大价值，共同打造一个更负责任、更具包容性、更可持续的世界。
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