Frank Kern：善于创新的三个国际企业

　　以“瞰盛世 铸发展 舞新篇”为主题的IBM论坛，于2008年1月16日在北京召开，这也是我们在08年里迎来的首个盛会。参加此次会议的有IBM亚太区总裁Frank Kern、IBM大中华区首席执行总裁钱大群先生，来自北京大学的经济学家林毅夫先生和新奥集团董事、董事局秘书长翟晓勤女士，他们将针对有关企业发展创新实践和中国企业发展需求的演讲。

　　在大会上Frank Kern先生谈到创新时，列举了三个企业。主要有，联合利华、Telstra、高露洁。联合利华主要做个人保健产品、食品还有400个不同的品牌，有14个大类在全世界都有销售，他们现在全球供应链采购怎么样来经营自己的供应链。他们在这方面做了很大的改进，他们在北美、拉美、亚洲、非洲、中东做了很多的工作，重点都是放在这方面的努力上。

Frank Kern先生

　　Telstra是一家在澳大利亚的电信公司，它们主要是在6个国家来经营做一个主要的通信供应商，IBM和他们进行合作，帮助他们进行合同管理、报告管理、采购系统中加以帮助，帮助他们进行间接采购，比如怎么样买办公室的纸张、用具，怎么做得更好，我们集中管理简化流程，节约很多的资金，这个流程的转化节约了很多的资金。

　　高露洁的销售公司在200个国家进行经营个人保健、营养、健康业务，他们希望把自己的采购系统统一化在全球管理下来提高效益。在欧洲的支付系统他们集中起来和IBM合作简化了自己的流程。这三个例子中联合利华、Telstra、高露洁确实提高了自己的效益，充分利用了自己的优势，和合作伙伴有很好的合作。

　　一个非常重要的领域就是团队创新。今天的世界上，企业特别依赖于人才、技能、创新，这些都是人的技能，他们的创新、他们的理念、他们的热情，他们相互之间是怎么来进行协作、合作，共同就一些理念进行合作，为我们的客户把我们的公司推向前进。IBM开发了一些工具来帮助提升团队创新的能力，这些工具有些是局域网的，还有一些是在线即兴的，我们屏幕上就是这样一个界面，我们每个雇员有自己的新闻、自己的窗口，自己和公司打交道从公司获得信息的方式，非常强有力，而且可以帮助我们的员工开展我们的工作，帮助他们获得信息，帮助他们在公司找到其他的人。

结语：

　　从Frank Kern先生的讲话中我们不难看出，企业的创新，不仅要有一个非常优秀的团队，还有需要经常与员工之间加强沟通。我们深信08年对于中国的每一个企业来说都是一个创新的一年。