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    作者:贾凯强

    人才缺乏可怕吗?这挡不住计算分析行业

         [ 中关村在线 原创 ] 暂无评论

      而且,现在的数据公司也在以此进行更进一步的研发,予以企业更多灵活性,无论他们采用了怎样的技术,让企业能够在数据产生的见解中获得自己所需的信息,得到关键解决方案,借此提升企业业务。

      在Hadoop中,通过执行分析本地内部集群、完全集成的YARN和YARN资源管理器等得出数据结果,而这些投入和使用也是企业为Hadoop提供了这么多基础设施后实现其价值的重要一步。

    人才缺乏可怕吗?这挡不住计算分析行业
    工具都在,结果却不同

      AWS做过一个实验,他们只给企业提供一个分析环境和先进的分析技术,然后给企业一定的资本和时间让企业自己进行分析。结果,企业得到了很多个结果,他们在数据之中所获取的回报也不尽相同。

      在本质意义是来讲,工具是连接了数据分析师和大数据的存在。而事实上,大多数的开源软件中,先进的分析软件包在设计时并没有考虑到业务分析师。他们所访问的数据超出了简单的商业智能和报表使用的范围,让他们的工作变的更难。

      敏捷性与易用性

      目前有很多的工具已经适用于Hadoop,但是他们并不是专门设计用来在Hadoop中运行的,而是优胜劣汰中生存下来的软件。这些工具往往需要将数据提取到另一个专用的平台中,使得分析工作规模变大,难度上升。

      这一问题的解决需要新的方法更为简化,分析更先进,能够很好的适应于Hadoop环境中运行,让分析师在扩展SQL指令中进行更有价值的任务,获得更精准的分析结果和信息。

    人才缺乏可怕吗?这挡不住计算分析行业
    敏捷易用的工具,可暂缓人才难

      例如,他们可以进行路径分析,了解客户的动态、转换,或者进行图形分析,进一步揭示对用户的影响因素。而机器学习可通过传感器数据来预测未来情况,投资的成败。事实上,在很多先进的分析工具帮助下,Hadoop数据直接进行分析也并非遥不可及。

      以AWS为例,他们为用户提供了快速配置解析沙箱给企业,提供预编译的SQL分析加和随时代发展的模型,帮助企业提供分析结果。只要分析师需要,他们可以采用多个流派分析方法获得大量数据的分析结果,获得了巨大的敏捷性。

      另一方面,由于数据存储在Hadoop和云中,这些新的功能为企业提供了一个在移动端提高企业业务的方法。而没有新的硬件、设置和基础设施的增加,企业的成本并不会有更高的提升,业务却可以得到大幅上涨。

      因此,我们不难看出,人才缺乏诚然会对企业的发展有一定影响,但是工具和技术的进步也是解决这一问题的关键。在这个发展的时代,没有什么问题是会被一条路堵死的。

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    • 第2页:缺人才真的可怕吗?

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