自2014年初担任微软CEO以来，纳德拉一直不断通过内部调整来改变这个软件厂商。似乎重组是其迈出的决定性一步，此次管理层重组微软将关注三大关键领域：个人计算、云平台以及企业服务。由此可以看出，微软将全面执行以云端和移动软件为重点战略的服务产品。
微软CEO Satya Nadella
据了解，针对三个关键领域，微软执行副总裁特里·迈尔森(Terry Myerson)将领导新成立的Windows和设备事业群，执行副总裁斯科特·格斯里(Scott Guthrie)将继续领导云计算和企业事业群。陆奇仍会负责应用和服务事业群，管理Office应用和必应搜索等业务。
微软对公司内部的结构做出调整，合并操作系统部门和设备部门，变成现在3大部门：
●Windows和设备部门：Terry Myerson领导
●云和企业部门：Scott Guthrie领导，也包括Dynamics ERP和CRM产品
●应用和服务部门：Qi Lu领导，也包括教育相关业务
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从相关调整也了解到，微软高级领导层大部分都没有变化（从上到下）：
●微软执行副总裁、首席营销官：Chris Capossela（也负责Dynamics和教育业务的市场营销）
●微软执行副总裁、公司战略和规划：Kurt DelBene
●微软执行副总裁、云和企业部门：Scott Guthrie
●微软执行副总裁、人力资源：Kathleen Hogan
●微软执行副总裁、首席财务官：Amy Hood
●微软执行副总裁、BD：Peggy Johnson（也负责微软移动运营商合作关系）
●微软执行副总裁、应用和服务部门：Qi Lu
●微软执行副总裁、Windows和设备部门：Terry Myerson
●微软执行副总裁、技术和研发：Harry Shum
●微软执行副总裁、法律总顾问：Brad Smith
●微软首席运营官：Kevin Turner
从其内部邮件了解，纳德拉希望高管团队能激励创新的产品和服务，并在执行方面有所突破。将公司的工程结构与核心能力进行匹配跟多是专注互相关联的。并强调所有人，尤其是高管团队必须跨越界线展开合作，并与合作伙伴保持协调。
