十年寒窗无人问，一举成名天下知，
说的是高考；
众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，
讲的是人生。
每个火花的迸射，不仅需要历练更需要机缘。
躲在理想和行动背后的，是抉择和跨界……
今年的高考在万众瞩目中缓缓落下帷幕，无论您“淡定”与否，成绩都已定型。如果将高考成绩当做是动力，决定你能够跑多远飞多高，那么选择就是方向，它将直接关系你的生死和沿途风景。殊不知风驰电掣的跑车，如果跑错方向了，速度越快害人害己越深……
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俗话说“酒香也怕巷子深”，当今时代多少网络红人不是削尖了脑袋、费劲了心思，利用各种公关、炒作手段来捧红自己？当然，也有极少的红人完全是靠“伯乐识千里马” 或者自己有意或者无意的才华“泄露”而一夜走红。作为IT精英，可不是一夜走红、一夜暴富所能实现的，而是需要经历一个长期的理论学习、工作实践的过程。在这过程之后，还需要关注如何寻找一个能够帮助自己施展才华的舞台的就业求职平台。
堪比春运火车站人流的招聘会现场
本篇——IT精英成长系列之篇章III，将继之前介绍的“如何选专业”、“如何选高校”，跨入到“如何选求职平台”着手。相信很多即将大学毕业的学子，在卯足了劲精心打磨好自己的个人简历之后，对求职途径乃至未来职业发展一脸茫然。
通常来说，求职途径主要包括网络平台、招聘会、内部推荐、企业实习、技术竞赛，也包括宣讲会和毛遂自荐。读过笔者文章《IT精英成长篇章II：横扫全国藏龙卧虎地》的朋友想必了解，技术竞赛和演讲会的重要性。比如在校的时候可多多参加如“英特尔杯大学生电子设计竞赛-嵌入式系统专题邀请赛”、“英特尔杯设计创新大赛”、“英特尔杯全国计算机多核程序设计大赛”、“英特尔杯工业工程设计大赛”、“微软.NET技术大赛”、“IBM Java杯设计大赛”等赛事。而很多著名IT国际厂商在校园举办的宣讲会，也为广大学子提供了增进相互了解、增加获得Offer几率的平台。
由于除网络平台之外的其他求职途径，都与学子所在的高校资源、个人的学习经历息息相关，相对于所有的IT学子来说，并不具备普遍性的参考意义。下面我们重点为大家介绍日益受重视的网络求职平台。在网络求职平台中，我们又可以对它们进行细分：
横向对比求职平台
★综合性专业招聘平台(全国性、跨行业性、专业招聘平台)：前程无忧、智联招聘、中华英才网；
★同城招聘平台（地方性、同城信息汇总）：58同城招聘、赶集网招聘；
★专业人才招聘平台（专业性、行业性）：数字英才网、猎聘网
竞聘岗位：网络工程师
理由：选择竞聘“网络工程师”一职，一方面体现其在整个IT职业圈中的普遍性，另一方面也体现了招聘求职网站在IT类岗位普遍性下的内容丰富程度和专业性。下面，让我们一同开启网络工程师求职大门。
※前程无忧简介：
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
前程无忧首页（图片来自招聘官网截图，下同）
※求职体验：
作为国内首个在美国上市的人力资源服务企业，前程无忧（www.51job.com）一直深受广大求职者追捧。它提供有中文简体、繁体和英文三种类型的语言版本，方便不同语言背景的求职者寻找到自己中意的岗位：
英文版前程无忧首页截图
考虑到国内求职者使用情况，我们采用中文简体版界面来体验网络求职过程。首先，我们在前程无忧首页可以明显看到各个功能板块：
首页求职导航栏及相关服务入口
接下来，我们首先在搜索框中输入“网络工程师”，了解有哪些企业、多少岗位在提供这些岗位：
搜索“网络工程师”关键词显示的类似结果数量
需要说明的是，前程无忧在为求职者提供职位搜索的时候，提供了高级搜索、地图搜索、职位名、公司名等多种方式进行筛选。
地图搜索模式（提供交通沿线和著名地标位置详细信息）
此外，如果没有注册并且填写简历的话，求职者是不能直接在职位信息页面点击“立即申请”进行立即申请操作流程的。
需要注册成为会员才可执行“立即申请”进一步操作
了解到这一点，下面我们开始注册会员。
注册页面、填写个人基本信息
完善个人信息
填写个人教育、实习经历（类似个人简历，右侧有温馨提示）
温馨提示：如果学子急于查看岗位信息、找工作，可以先行跳过填写简历的“学生信息”等板块，只需要填写个人最高学历的教育经历即可。
填写完毕 保存简历
简历保存成功 并提供相关导航入口
导航入口下方提供职位推荐、自定义设置
简历预览效果（右上角提供打印、导出的温馨功能）
提供多种简历导出方式
然后，我们重新回到寻找工作页面，从搜索结果中查看自己中意的岗位。求职者也可以添加行业属性、职能类别、地区、薪资待遇、学历要求、公司性质等岗位筛选条件。限于篇幅，我们这里不作示范。然后选择搜索结果进入页面。
根据中意的岗位直接点击下方的“立即申请”按钮，即可设定提交的简历版本
提交简历之后，接下来就是等待消息了。当然，你也可以在个人设置中关注自己所提交过简历的公司。除此之外，广大求职者还可以通过手机、平板电脑跨系统平台实现“移动求职”，即使您在旅途中、与朋友聚会、休闲旅游的时候，也可以第一时间掌控最新的招聘信息。
用户中心
编辑点评：
在左右两侧都占据大幅广告页面的情况下，如此狭窄的首屏一中间板块容纳下如此多的服务功能模块，并且能让求职者一目了然，在设计和视觉效果上实为不易。
作为一个求职平台，一方面提供有多语言版本，另一方面还推出有手机、平板电脑客户端，着实令人称快！在要求填写个人简历的时候，没有被人诟病的一开始就要求填入很多内容的“漫长注册过程”，而是灵活的可选择先行填写最高学历学习经历的基本信息，其他信息可事后补充的人性化设计。
而简历完成之后，还提供有打印、导出的贴心功能，特别适合求职者将整理好的简历直接打印应用在现实面试、投递简历的场景。其导出功能也方便求职者离线保存或者编辑、修改、查看。
其职位推荐和自定义设置模块，也独具特色，方便求职者快速高效的寻找自己中意或者离居住地不远的工作岗位。其他诸如简历翻译、诚信认证以及无忧培训等特色服务，也对求职者在职场道路上能起到很重要的作用。
3智联招聘-大而优 服务独特 多平台多功能
※智联招聘简介：
成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。智联招聘提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘首页（图片来自招聘官网截图，下同）
※求职体验：
智联招聘作为最早最专业的人力资源服务商，提供了一站式专业人力资源服务。它也提供有手机报的客户端，同时，还提供有校园招聘、就业求职指导、甚至还有职业测评、薪酬查询和岗位排行榜等强大的服务功能。而且也提供有职场技巧、求职资讯等实时信息更新，提供有简历制作模板等特色板块。
首页求职导航及相关服务入口（点击图片查看大图）
在智联招聘首页，其功能板块设计与前程无忧的完全不同。前程无忧的功能板块主要在首屏一的中间区块，而智联招聘功能板块则位列首屏一整个上方（如上图）。
在职位搜索方面，智联招聘也提供有根据行业、地区进行筛选的搜索服务，也提供有高级搜索和地图搜索服务。这一点和前程无忧的地图搜索模式相比，大同小异。
智联招聘提供的地图搜索页面（点击图片查看大图）
另外，在搜索框输入岗位关键词“网络工程师”的时候，并不会显示相应关键词的结果数，也不会显示当前关键词本身的结果数。这一点相比前程无忧有点差强人意。
输入“网络工程师”关键词
通过关键词搜索点击进入结果页面，我们看到，其列出的结果和前程无忧一致：都提供按时间、按相关度进行排序的功能，也提供有勾选条目进行申请、收藏等批量操作的功能。
前程无忧和智联招聘都提供按时间、按相关度排序
前程无忧和智联招聘都提供岗位批量操作功能
然后，我们点击进入自己所中意的岗位信息页面，从中了解职位描述和相关厂商的基本信息。
同样，需要注册成为会员才可执行“申请职位”下一步操作
接下来，我们如往常一样填写个人信息注册会员：
注册页面、填写个人基本信息
细心的朋友会发现，这里的用户注册密码，并没有提示用户密码的强度，在网络安全仍然较为严峻的当下，提供密码强度提示对用户加强使用安全的意识还是挺有必要的。在此我们认为，这一点做的稍逊于前程无忧的用户注册。
用户注册完成后的简历向导……提供多种类型和选择
该功能非常实用。对于学生来说，由于没有相关实战经验，这里提供的专门针对学生打造的简历模板非常有帮助。而对于事先做好了简历或者想将做好的简历直接附上word版本文件，也可以大幅提高求职者的效率。另外，它还提供标准简历目标和经典、商务风格，以及中英文版本的简历选择。从这个角度来说，相比前程无忧，智联招聘完胜。
应届毕业生简历模板
如果选择应届毕业生类型的简历模板，大家会发现，这个过程会比较漫长，而且每个环节需要求职者填写的信息比较多，既要填写个人信息，还要填写自我评价、求职意向，还要填写教育与工作经历等等。如果求职者事先有简历的话，建议采用附件Word简历或者快速创建文本的方式进行。
根据中意的岗位直接点击右侧的“申请职位”，即可设定提交的简历版本（简历不完整的话会有提示，而且也支持发送简历之前的预览观看）
提交简历之后，接下来就是等待消息了。当然，你也可以在个人设置中关注自己所提交过简历的公司。或者通过手机客户端进行实时查询和跟踪求职反馈信息。这一点和前程无忧一样。
需要特别说明的是，智联招聘的另一大特色就是提供的各种实用服务：
智联服务和实用快讯
智联排行榜（薪资、冷热、竞争程度、关注度、增长空间等维度进行排行）
薪酬查询
其中，专门针对毕业生起薪的智联招聘毕业生起薪查询服务，可以为求职者提供目标职位类别的市场起薪水平，为毕业生了解行业和职业薪酬和个人职业发展定位提供参考。
编辑点评：
智联招聘整体版面设计和前程无忧的相比差异并不大，只不过其服务功能模块不是“位列其中”，而是“位列其上”，而且其页面中下部也有求职社区、简历模板、面试技巧、品牌活动和每日英语等板块，功能和服务比较全面，而且也具有特色。相比前程无忧的职场资讯，其内容更加丰富。
职场聚焦、社区精华等板块内容
品牌活动
简历模板、面试技巧和智联调研模块
智联招聘提供的个性化、定制化简历模板的制作、支持简历以附件形式上传、并有专门针对应届毕业生的简历制作和温馨提示，服务比较周全，考虑到不同求职者群体的特点和需求。
4中华英才网-国际职位受瞩目 搜索引擎来帮忙
※中华英才网简介：
中华英才网（ChinaHR.com）成立于1997年，也是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。2005年4月，全球的网络服务提供商Monster向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。
中华英才网首页（图片来自官网截图，下同）
※求职体验：
同样是最早、最专业的人才招聘网站之一，中华英才网提供了面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。
首页求职导航及相关服务入口（点击图片查看大图）
在中华英才网网站首页，其功能板块区设计与智联招聘、前程无忧都不尽相同。面向岗位搜索、职位查询、就业指导、校园招聘、国际职位等服务导航都位列首屏最上方，而企业会员注册和登录入口则被放置在最右上角。
在进行职位搜索的时候，我们发现它提供有不同类型的“职位搜索”——校园专区、国际职位，尤其是国际职位一项，是中华英才网区别于前程无忧、智联招聘的一大显著特点。
职位搜索中的地区选择支持“多选”并可定位到地区
另外，中华英才网职位搜索中的地区、行业类别、职位类别都可支持多选（最多支持5个选项）。下面，我们同样在职位搜索中输入“网络工程师”关键词，点击“搜索”按钮，进入职位列表页。
支持对结果进行二次搜索（“更多筛选条件”）
在结果中进行筛选
从上图中我们知道，中华英才网对职位搜索中提供了近乎360°的无缝覆盖。即使求职者在初次输入关键词时候忘记选择地区、行业，也可以在搜索结果中进行细化筛选。该功能十分强大，大有将求职平台实现搜索引擎化的味道。
支持对搜索结果进行各类批量操作
另外，中华英才网对筛选出来的职位信息，可以提供按时间、按相关度和标题进行排序，也可以对这些职位信息进行批量收藏、发送简历（支持附件简历等形式）等操作。这方面和前面介绍的求职平台相差不大。当然，我们也可以单独对中意的岗位进行“快速申请”：
支持“一对一”职位“快速申请”
然后，我们点击进入自己所中意的岗位信息页面，从中了解职位描述和相关厂商的基本信息：
职位描述和公司介绍
值得一提的是，在公司介绍板块中，其工作地点右侧的“查看地图”提供了岗位所属企业在当地的详细地理位置，这一点对于求职者来说非常实用。方便用户了解招聘企业的地理区域，也方便自己在多个招聘企业中进行选择。
点击“查看地图”出现公司所在地址详细信息
同样，我们对岗位进行快速申请，点击“申请”按钮既出现相应的快速申请、选择简历/求职信、发送附件简历。限于篇幅，这里我们只选择快速申请，然后页面会弹出一个会员登录/注册页面。
注册/登录窗口
点击“现在就加入……”进入注册页面。
用户注册页面（可选上传简历，也可选在线填写完善简历信息）
我们这里选择“注册填简历”，然后我们就看到了如下的页面：
简历填写页面（右侧提示简历必填项目和简历名称）
填写完毕后点击“保存简历”，系统将自动跳转到如下页面：
简历自动生成并被发送至注册邮箱
“我的薪酬”功能的实现 有赖于简历相应内容的完善程度
然后，我们可以使用注册好的用户名登录并对中意的职位进行“快速申请”，选择相应的简历进行发送即可：
快速申请页面
编辑点评：
同样是最早最专业的人才招聘网站之一，同样也是综合性专业平台——中华英才网在首页设计上，也花费了不少功夫。导航栏、搜索框分别以不同色系进行区分，在“琳琅满目”的招聘广告中，能帮助求职者更容易区分和选择自己需要的功能模块。
作为一个专业求职平台，中华英才网美中不足的是，它没有提供多语言版本的网站页面，甚至也没有手机、平板等移动客户端的支持。相比其提供的国际职位专区，却没有提供相应的多语言版本平台——表面看来合理（面向国内求职者帮助寻找国外岗位），实则软肋（国内外留学生、不同语种地区的求职者甚至是跨国集团等企业会员服务存有不足）。
中华英才网的最大亮点，当属其国际职位专区和职位搜索多选项支持，而且还支持附件简历、求职信等更多形式的简历。当对于应届毕业生来说，如何科学合理地制作简历，该平台没有提供具体的step by step引导模块。
※58同城招聘简介：58同城（www.58.com)是国内最大的的分类信息网站，成立于2005年。本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。其服务覆盖生活的各个领域，其中也包括我们今天要谈论的招聘求职的内容。
58同城招聘首页（图片来自官网截图。选取北京城市进行说明，下同）
※求职体验：
作为社区类和信息服务类站点，相比前面介绍的综合性、专业性招聘求职平台来说，58同城招聘的发展历史并不长。它定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题（也为商业合作伙伴提供目标消费群体、相关的产品与服务展示服务）。
首页求职导航及相关服务入口（点击图片查看大图）
由于58同城招聘并不是专业求职招聘平台，只是作为本地生活信息服务的提供平台和为供需双方提供合作机会的商业化平台。因此我们从上图中可以看到，它列举了当地（我们选取“北京”城市进行说明）城市最热门职位招聘列表和下面的分门别类。而在页面的最顶端分别有“切换城市”、“北京招聘”、“北京兼职”、“名企招聘”。而顶端的最右侧，则有记录用户的浏览记录和注册、登录、58同城、导航等按钮。
输入“网络工程师”职位信息出现的相关条目及其数量列表
接下来，则是职位搜索板块。它提供有岗位搜索、职位招聘发布、登记简历模块。在职位搜索中，根据输入框中的灰色字体提示我们了解到，可以对职位名称和公司名称进行查询。我们按照惯例输入“网络工程师”进行查看，也就是如上图所显示的内容。
社区首页输入“网络工程师”职位信息出现的相关条目及其数量列表
另外我们注意到，如果求职者在58同城首页（或者当地社区首页）输入框中输入职位信息的话，其提示的信息条目是不同于招聘上的信息，它还包括了兼职、培训、考试、实习生等等相关信息。而这些信息恰恰是本地社区中都涉及的生活、工作、商务等方方面面的信息。
招聘首页上的职位列表
广大求职者也可以在职位搜索框下面的职位列表区域，寻找到自己中意或者相接近的岗位或者行业。我们根据“网络工程师”进行职位查询，打开如下页面：
职位搜索结果页（关键词为：网络工程师）
在搜索框中我们不难发现，58同城招聘也提供了区域查询，方便不同区域中的求职者或者目标区域求职提供岗位查询。值得一提的是，该平台的职位搜索结果中，支持“快速预览”功能，求职者只要把鼠标悬停在岗位标题上，即可显现其详细内容（包括招聘单位、招聘人数、学历要求、工作地点和岗位要求等等。）
支持快速预览
快速预览功能十分有用，可以为求职者节省大把时间，也可以减轻网站服务器的访问请求压力。该功能同时也是58同城区分于智联招聘、前程无忧等招聘平台的重要特点之一。
当然，同样作为网络求职招聘平台，58同城招聘也提供有岗位批量操作功能：
支持批量投递简历
在职位显示页面，和其他求职平台大同小异，不过58同城招聘提供的浏览次数、公司评价、申请记录等特色模块，对于求职者来说也非常有参考价值。页面右侧，还停留一个“求职助手”——可为求职者提供简历投递记录、面试邀请查看、填写简历等服务模块。
岗位详细信息页面
下面，我们点击“申请该职位”按钮，系统会弹出一个登录、注册页面。如果没有用户名或者事先没注册过，我们就需要点击“注册”按钮进行注册。
注册页面
在注册的时候，系统会提示注册用户名的规范信息，也会提示用户密码的安全性。这一点类似前程无忧，值得肯定。
注册完毕，系统会自动跳转到刚才访问的岗位页面，如果这时点击“申请该职位”，即会出现“您还没有填写简历”的提示：
提示求职者填写简历
打开进入填写简历页面，我们看到提供有兼职简历、全职简历两种，每种简历分别对应有不同的简历投递记录、谁下载了我的简历、面试邀请等等信息。
求职者用户中心
在填写简历中，我们可以看到58同城招聘提供有一个简历名称和求职职位定义的功能，尤其是关于职位定义的问题，方便求职者更明确地找到自己合适的工作，也时候招聘者找到切合自己需要的人才。
填写简历（提供简历名称和面向的求职职位定义功能）
填写完简历即可对意向岗位发送简历，接下来的就是等待消息了。
编辑点评：
作为一个以本地化社区信息服务的平台，其求职招聘服务功能成为平台的一部分也属应有之义。得益于其强大的渠道和丰富的信息内容得到整合，在招聘求职者中也具有不少影响力，尤其是对于北上广深等一、二线城市来说，其发挥出来的影响力更为显著。
另一方面，本地化社区类信息服务平台也有很多，在成立时间不长的情况下，其招聘求职服务板块也具有不少独创性。比如其快速预览、兼职招聘、申请记录、公司评价等特色功能，增强了信息的有效性和实用性，同时也进一步加强了平台和用户、求职者之间的互动性。
58同城手机客户端下载及使用介绍
当然，既然是本地社区类应用平台，移动客户端的支持是必须具备的。58同城提供了Android、iOS、Windows Phone等移动平台支持，使得求职者在各种环境中都能及时了解职位动态和招聘公司反馈，大大提高求职效率。
6赶集网招聘-有特色 优势和软肋并存
※赶集网招聘简介：
赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站。它为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
赶集网招聘首页（图片来自官网截图。选取北京城市进行说明，下同）
※求职体验：
赶集网和之前介绍的58同城同属于分类信息服务平台，招聘求职也都是依附该平台上的一个服务。
首页求职导航及相关服务入口（点击图片查看大图）
由于赶集网招聘并不是专业求职招聘平台，它和58同城招聘一样只是作为本地生活信息服务的提供平台和为供需双方提供合作机会的商业化平台。因此，我们更多地可以将其与58同城招聘进行对比来了解。
输入“网络工程师”
值得一提的是，赶集网招聘中提供的“热门标签”非常实用，不同颜色标识不同内容的标签，插入在岗位“热门分类”下方，对广大求职者非常具有参考价值。然而，在职位搜索中输入“网络工程师”关键词，并未如前面所述的那样出现相关结果条目信息，这一点有些令人差强人意。
招聘职位分类信息
而对于职位招聘分类信息，和58同城招聘几乎相同，只是它们的字体颜色不一样。另外，赶集网招聘的招聘热门标签（比如应届生赚钱、五险一金、地铁沿线等等）具有非常大的实用价值，而且不同颜色加以区分，在整个职位分类信息页面中，给人一目了然、层次分明的效果。
然后我们根据岗位进行筛选，点击进入“网络工程师”职位页面：
职位搜索结果页（关键词为：网络工程师）
在搜索结果页框中我们也发现，赶集网招聘同样提供了区域查询，方便不同区域中的求职者或者目标区域求职提供岗位查询。
职位搜索支持多种条件筛选（薪资要求、经验要求、学历要求、信息来源等）
另外，赶集网招聘职位列表，也支持批量投递简历，而且在职位列表右侧，还提供有“网友正在赶集搜”、“网友正在全职招聘搜”等动态信息。
不过笔者留心到一个问题，虽然职位搜索列表中列出了很多职位信息，但这些结果中很多都不属于“网络工程师”，在搜索的结果页中，几乎找不到几个是笔者真正想要的结果：
职位列表结果信息
在职位搜索结果页第二页中，找到一个网络工程师岗位信息，点击进去后，我们看到：
岗位详细信息页面
纵观页面我们发现，就岗位信息和公司介绍内容来看，和其他求职平台并无二致。但页面右侧我们看到，它还提供有“应聘该职位的人员还应聘了”信息，这一点对于求职者来说，有助于了解同行之间相似岗位的竞聘情况。
点击“申请职位”弹出“投递简历”提示框
由于我们事先没有注册，因此我们只能选择“填写一份新简历”选项：
填写简历
在填写简历页面中，其基本信息也都是关系到求职者成功与否的最重要内容。但我们发现一个小问题，那就是——我们通过在网络工程师职位中点击申请岗位、填写简历，但页面中出现流程介绍中，却显示的是“通信技术工程师”。另外，在简历填写内容后半段，我们还发现了一个问题：
自助置顶增值服务
赶集网招聘提供的求职中，还提供有这么一项服务，似乎有点出乎作者的意料。不过值得称赞的是，它将用户注册和填写简历融入在一起，对求职者提供了极大便利。
编辑点评：
从求职平台角度来说，赶集网招聘与58同城招聘进行对比说明可能更有说服力。赶集网招聘的招聘热门标签和支持多种条件筛选（薪资要求、经验要求、学历要求、信息来源等）特别值得称道。
而岗位搜索及其呈现出来的搜索结果却令人大为失望，不仅目标职位数量非常少，而且排序和显示的岗位都几乎与想要搜索的职位完全不符。本文笔者翻看到第二页才真正找到了所要搜索的“网络工程师”一职。
另外，填写简历和用户注册整合在一块，对求职者尤其是新用户注册的朋友来说，显得尤为便捷。在用户注册中笔者发现，里面附加了一项“自助置顶”的有偿服务，其中的或褒或贬，此文并不对其加以评论，相信各位求职者和读者仁者见仁智者见智。
7数字英才网-行业标兵 个性化求职
※数字英才网简介
数字英才网（www.01hr.com）也是一家专业的人才推荐网站，不过它更趋近于行业类招聘站点。它于2004年成立，集合了网络媒体与专业的人力资源服务，提供了包括网络招聘、校园招聘、猎头、招聘测评、行业招聘和城市招聘等一系列的专业服务。
数字英才网招聘首页（图片来自官网截图，选取北京城市进行说明，下同）
※求职体验：
作为专业的招聘网站，数字英才为个人求职和企业招聘人才提供了一系列的服务。以下主要介绍个人求职方面的服务。
首页求职导航及相关服务入口
在数字英才网首页我们看到，其顶端被“招聘首页”、“人才首页”和其他网站服务所占据。由于该平台主打行业类型招聘求职。因此，在人才筛选和职位筛选方面，都更加突出了行业特性。
富有特色的行业、专业、城市、职位、和产品招聘搜索板块
另外，数字英才网还独出心裁地推出了“今日到访企业”、热门招聘企业及其岗位、电话直聘企业及其岗位等信息。
今日到访企业一览
热门招聘企业及其岗位信息
电话直聘企业及其岗位信息
在数字英才网的职位搜索框中，提供了职位搜索和公司搜索双向支持。同样，我们在搜索框中输入“网络工程师”并点击搜索，随后出现结果页面：
职位搜索结果页（关键词为：网络工程师）
从图中我们发现，系统还会根据求职者的搜索关键词，列出“您可能感兴趣的职位”，这一功能颇具人性化，特别有利于求职者寻找相近或者相关行业的其他岗位。当然，该求职平台同样支持批量操作，也支持按时间、按相关度进行排序，而且也支持根据“联系方式”、行业、业务、工作年限、发布日期、公司性质、月薪范围、学历要求等进行二次筛选，可谓功能强大。
细心的朋友还会发现，在职位搜索结果页右侧，还列出有该岗位受到的简历份数。比如我们从中选择一个“收到6份简历”的链接，打开页面如下：
显示申请该岗位的人员基本信息
然后，我们回到自己中意的岗位信息页面，单击“申请该岗位”即出现了个人登录、个人注册页面：
登录或者注册页面
同理，我们这里选择个人注册。
新用户注册页面（提供填写规范详细信息）
注册完成后，系统跳转到如下页面：
个人注册成功后的简历填写说明
由于我们之前在其中几大人才网站上填写过简历，我们可以直接点击相应网站图片，通过输入用户名和密码即可登录导入：
体验一步创建简历的服务
然后，就可以将简历发送给相应的招聘企业。当然，求职者也可以自行查看登录系统中的求职最新动态信息：
求职者用户中心
编辑点评：
作为行业人才招聘服务站点，数字英才网可谓下足了功夫，打造出全招聘平台中最具特色的行业招聘求职服务平台。其“今日到访企业”、热门招聘企业及其岗位、电话直聘企业及其岗位等信息，对求职者特别有帮助。
在搜索岗位的时候，系统会根据求职者的搜索关键词，列出相关的职位信息，这一设计也颇具人性化，特别有利于求职者寻找相近或者相关行业的其他岗位。当然，该求职平台还支持根据“联系方式”、行业、业务、工作年限、发布日期、公司性质、月薪范围、学历要求等进行二次筛选，功能强大。而且该平台的注册和简历方面，也持开放、合作的态度——注册过程极为简单，而且支持同行求职平台简历的“共享”和附件简历的支持。
8猎聘网-高端求职 尊贵人生
※猎聘网简介：
猎聘网成立于2000年，国内最大最专业的高端人才招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。
猎聘网首页（图片来自官网截图，下同）
※求职体验：
猎聘网自称“中国职业经理人首选职业平台”，旨在打造中国最大的中高端职业经理人求职平台。在猎聘网，有20000名专业猎头在帮企业寻找精英，为精英推荐高薪机会。独有13项隐私保护，让经理人求职安全无忧。
首页求职导航及相关服务入口
在猎聘网首页的顶端我们可以看到，有“找职位”、“找猎头”、“找企业”和新近推出的“职场问答”等内容板块。紧接着则是大幅的企业名人用户广告代言以及右侧的用户登录入口。整个页面都以简洁、素雅的风格来体现，职位搜索和职位类型导航区域以彰显高端商务的深蓝色进行映衬。并定期更新每周新增的岗位数。
职位分类及信息列表区
求职导航板块下方，则是职位分类及其岗位信息列表区。从上图中我们发现，它主要分为销售类、财务类、人事类、市场类、技术类、经管类。每种类型的岗位下面，会分别列出机柜具有代表性的岗位信息（包括职位数量、地点、职位名称、年薪）。每个类别中还可以单独点击“查看更多”来了解更多岗位资讯。这里我们根据“网络工程师”的性质，在技术类右侧点击“查看更多”：
技术类职位信息总览
当然，我们也可以在招聘网首页的职位搜索或者在职位信息总览页面的搜索框中输入“网络工程师”关键词，即可获得同样的搜索结果：
职位搜索结果页（关键词为：网络工程师）
从搜索结果中我们发现，它所展示的职位信息的方式和操作选项，与前面介绍的其他招聘平台是不一样的——既没有发送简历、排序和收藏等批量操作功能，也没有根据公司性质、薪资待遇、学历要求等进行二次筛选的功能模块。
猎聘网给出的搜索结果页中，比较突出的地方在于它们都是由猎头公司提供的岗位需求信息，为了更好地说明其有效性，猎头公司都有相应业务人员的照片和联系信息，也有该职务的年薪待遇。我们点击一个工作岗位在北京的职务信息，打开如下页面：
岗位详细信息页面
从页面中我们发现，该岗位信息中主要由猎头公司、岗位职责、职位信息、岗位要求、薪酬福利、企业介绍、补充说明等内容组成。页面右侧，则显示有其它同类型岗位信息、相关问答和该岗位猎头的其他职位展示等链接，还提供有就此职位信息提供邮件订阅等功能。
猎头信息
随后，我们点击所选的岗位右侧的“立即应聘”或者职位信息描述下方的“应聘该职位”（“收藏该职位”左侧，并支持岗位信息举报功能），系统弹出“注册或登录”提示框：
注册和登录框
在注册中我们发现，这些字段的内容都必填，而且还支持职位类别细分：
填写注册信息（职位类别二级分类）
注册完毕后，系统会自动跳转到如下页面：
请赐名片（完善个人信息）
也许有人问了，这里需要填写公司名称、职位名称，那对于应届毕业生来说，岂不是可用于不填？由于该求职平台主要面向职业经理人，一般针对的是有实际工作经验的比较多，因此对于应届生来说，优势可能并不明显。但求职者完全可以在此填入自己的基本信息，没有公司名称的话，也可以先不填（笔者尝试过）。
完善个人简历和职业意向等信息
另外，猎聘网还提供了有偿增值服务——金卡会员。求职者点开“立即成为金卡会员”，即可看到金卡服务级别及其收费情况：
金卡会员服务介绍
当然，对于金卡会员来说，肯定能从中获取比一般用户更多的增值服务和功能体验，但就求职者来说，猎聘网本身更多的是在求职者和招聘者之间，搭建起一种畅通的桥梁——既满足双方的需要，又体现猎头公司自身的价值。
编辑点评：
猎聘网与我们前面介绍的招聘求职平台不同，它主要针对职业经理人和猎头公司提供服务，能够帮助高端人才寻找更能体现自身价值的舞台，也能帮助用人企业寻觅到更多更好的“千里马”。
该平台从职位展示、到职位搜索、再到用户注册和完善个人信息，都存有猎头公司的身影。由于该求职平台更多的是针对有偿服务，而且对于中高端人才来说，这种服务显得也会比较有吸引力。因此在招聘求职市场中，能站稳脚跟并获得长足发展。
特别需要指出的是，该求职平台相比其他求职平台，在个人信息的保密方面，做的会比较好。而且其中的职位需求信息大多也都是真实有效的。对于广大IT精英的成长来说，该求职平台必定是一个重要途径。
经过前面7大求职平台的介绍，我们的求职体验也就告一段落了。下面，让我们再来回顾下着七大招聘求职平台的简要特性，并对它们进行逐一总结分析：
※页面设计：俗话说“第一印象非常重要”，招聘求职平台也同样如此。良好的模块布局和风格元素设计，对于展现职位信息，帮助求职者更高效率得寻找自己中意的岗位非常重要。
前程无忧：内容丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面中部。
智联招聘：内容丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面上部。
中华英才网：内容较为丰富，图文并茂，求职导航和服务入口位列版面顶部。
58同城招聘：内容一般，文字展现，求职导航和服务入口位列版面顶部。
赶集网招聘：内容一般，文字形式多样，求职导航和服务入口位列版面顶部。
数字英才网：内容较丰富，文字展现，求职导航和服务入口位列版面上方。
猎聘网：内容较为丰富，文字展现，求职导航和服务入口位列版面中下部（一屏）。
七大网络求职平台页面设计对比
※职位搜索：既然是求职，那么职位搜索的重要性无疑会显得更加重要。职位搜索主要体现在职位数量、搜索体验、搜索准确性、结果筛选等方面。
前程无忧：职位数量众多，提供搜索提示，准确性很高，支持高级、地图搜索等多种附加条件筛选，体验较好。
智联招聘：职位数量多，没有搜索提示，准确性较高，支持多种条件筛选，体验较好。
中华英才网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，支持多种条件筛选，体验较好。
58同城招聘：职位数量一般，提供搜索提示，准确性一般，支持条件筛选，体验一般。
赶集网招聘：职位数量一般，没有搜索提示，准确性差，支持条件筛选，体验较差。
数字英才网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，支持多种条件筛选，体验较好。
猎聘网：职位数量较多，没有搜索提示，准确性很高，不支持条件筛选，体验一般。
七大网络求职平台职位搜索对比
※服务特色：既然是求职平台的对比，我们既要了解到相同的一面的差异，也应该了解它们各自特点的差异，我们对它们进行总结如下：
前程无忧：多语言多系统平台支持，提供简历打印、导出、翻译、诚信认证等功能。
智联招聘：支持个性化简历模板制造，提供职场资讯。
中华英才网：提供国际职位专区服务和职位搜索多种条件筛选。
58同城招聘：互动性较强，支持快速预览和公司评价。
赶集网招聘：提供招聘热门标签筛选岗位，用户注册和填写简历融为一体。
数字英才网：提供到访企业和电话直聘企业信息，支持同行其他平台的简历导入。
猎聘网：面向职业经理人，满足中高端人才需求，有偿服务。
至此，我们可以对它们进行归纳并总结如下：
七大网络求职平台综合对比（点击图片查看完整大图）
编后语：
本文所撰写的网络求职平台对比分析，不是最完整的，也不可能是最完整的。笔者旨在力求完整的基础上为广大有志于IT行业的学子、技术人才——无论您是在读、在职还是待业，都能从中获得有价值的信息。
另外，还有很多优秀的求职平台，它们或是区域性的，比如中国人才热线、卓博人才网（华南地区）；或者基于地方性的，比如某某人才网、某某人才中心等等。但对于当今人才流动性比较大的时代，还是很有必要熟悉一下大型的具有显著影响力的全国性招聘网站。而这，也是本文写作的宗旨所在。
最后，为广大求职者提供一个小小的诀窍——在通过招聘网站提交简历的时候，其实也可以通过公司名称和联系方式（网站域名），直接访问公司官网，并从网站上获取更为准确、全面和及时的位信息，从而提交简历或者直接电话联系人事部门。这种方法笔者在以往找工作的时候，屡试不爽（如果遇到没有公司名称或公司网站信息的招聘平台，那么，你看到本文就知道，哪些招聘站点能在未注册的时候提供这种信息……）
