IBM钱大群：勇于接受挑战才能基业长青

    6月16日，IBM在北京隆重召开题为“百年服务庆百年”的庆典活动，纪念百岁诞辰。在庆典上，IBM分享并总结了其作为一家成功企业的历程与经验，并与来自各界的代表对话，共同探讨了企业社会责任的重要意义。IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群先生发表了重要演讲，其观点得到了参加庆典活动的清华大学、北京大学、北京理工大学等高校的学生代表们的认可。

    钱大群首先向与会者分享了IBM从一百年前的一家中小企业变成今天的蓝色巨人的成长历程。通过IBM百年历史的回顾，钱大群得出了三个结论：

    第一， 百年企业和优秀的产品及好的团队没有必然的联系，只有勇敢面对今天以及未来人类、社会、国家或者企业遇到的大挑战，迎难而上才能成功。人类第一登月就给了IBM一次机会，当时IBM成立了一支由刚毕业的学生组成的攻关小组，研发出了登月所有的软件。而包括现在普遍使用的航空定位系统，也是IBM技术人员开发出来的。这些在当时都是空白。

IBM大中华区董事长及首席执行总裁钱大群

    “要想让企业永续存在下去，就必须不断接受挑战，用好奇心去拥抱今天以及未来的科技，同时解决今天以及未来人类碰到的最大挑战，这样才能不断地突破，而不是靠同一个产品打天下。”钱大群说。

    第二、商业模式必须不断进行调整来保持企业的竞争力。IBM在庆祝50岁生日的时候，发现50年前排名前25的企业只剩下了2家，而从1961年到2011年的50年中，在50年以前的财富500强前50名今天只剩下了包括IBM在内的4家。

    因此钱大群认为，企业一定要在保持大原则的前提下不断调整经营理念和思路，以保持长期的竞争力。以人才为例，IBM最新提出了全球整合的观点。IBM以前的研究院和软件开发中心大都在美国、日本和欧洲，IBM在看到全世界人才竞争优势后做了大幅度的调整，使得像中国等新兴国家也设置了研究院。

    第三、切实履行企业公民责任，用服务的精神做好每件事。IBM全球40万员工用公益服务的方式庆祝百年生日，钱大群认为，公益服务所在的国家和社会至关重要，甚至和IBM的成长战略相辅相成。而IBM未来要能够继续长期发展，必须要有服务的精神。IBM 尝试设计了一个全球的研究网格，并做成一个研究的云，其背后动员了世界上成千上万的个人电脑。IBM把全球的网格建立起来后，动用人们的闲置电脑资源，提供给那些真正给人类解决大问题的研究机构，并在过去一段时间，为帮助解决艾滋病、水稻生长、农业等等问题做出了很多贡献。

    钱大群最后强调，作为一家百年老店，IBM始终把成为“一个伟大的公司”作为企业文化的关键组成部分。IBM相信，真正的社会责任能够使公司更为高效地服务客户，是能够将公司风险降到最低，最大限度地实现股东、员工和社区的实际收益，同时帮助公司吸引和留住优秀人才的秘诀所在。