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    作者:贾凯强

    谷歌:为你没对象的事儿公司都操碎心了

         [ 中关村在线 原创 ] 暂无评论

      在互联网公司里,男女比例失调是个非常严重的问题,而且很多年轻的员工都是长期单身。这让公司感到十分麻烦,不仅是因为单身人士很容易苦恼,还因为近日被舆论关注的办公室性骚扰问题。所以谷歌和Facebook打造了一套方法,来保障同事之间恰当的距离,也给单身员工提供约会的机会。

    谷歌:为你没对象的事儿公司都操碎心了

      据悉,两家公司所制定的方法要求员工向同事提出约会请求的话只有一次机会,如果第一次约会的请求就被同事拒绝了,那么员工就不能再次向该同事提出约会。而且这种拒绝的定义也包括了含糊拒绝,比如今天不行啊,或者暂时比较忙啊之类的。但这种规定在执行起来会比较麻烦,因为很多同事会在公司的健身房或者咖啡厅里见面,很难界定是否属于约会。

      一般来讲,如果是员工之间正常的约会是不需要通知公司的人力部门的,但是如果出现了明显不合理的情况时,比如上级强制要求下级约会,那么公司就会进入管理。美国很多的大型公司正在推行这种方式,以避免出现上级对下级骚扰等问题。而且一些公司甚至有更严苛的员工约会制度,即在办公室只能以专业的方式工作,亲密关系只能在双方同意时才可以进行。

      企业办公时员工之间的接触实在是难免的,但是是否属于正常的接触很难管理和界定。不过规则的出现至少引发了企业对这一现象的重视,企业的运行和文化都有着正确的走向。

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