在科技圈里，男女性别比例失调已经是个十分严重的问题。女性员工不仅容易被歧视，还可能面临做同样事情却拿更少工资的窘境。而去年，软件巨头Adobe就宣布要彻底消除美国和印度地区的员工性别工资差异，而这一计划已经开始取得进展。
Adobe在去年9月就宣布要在2017年年底前实现同工同酬的目标，来促进员工的多元化和包容性发展，而在上个月，他们终于在美国宣布已经基本达成这一目标，并且计划在今年年初时开启在其他方面的继续推进。
女性员工被歧视并不是天方夜谭。此前Adobe旗下相同岗位的女性员工的收入一直比男性少1%，而两年前Adobe就已经和Facebook、苹果、微软等科技巨头签订了同工同酬声明，可问题却一直不断出现。而Adobe承诺，在今后这种情况不会再出现，他们也会雇佣更多女性职工来推进企业的多元化发展。
在男女平等的口号喊了这么久以后，女性的地位确实有了明显的提高，但是这并不代表男女平等已经彻底实现，在每个领域都需要关注到这些可能存在的不平等现象。
