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    作者:贾凯强

    招聘防骗三十六计 百试狂魔手把手教你

         [ 中关村在线 原创 ] 暂无评论

      第七计:慎选海投

      应聘者在选择岗位时,盲目海投并不是一个好的选择。一方面,海投会导致自己对所投公司、职业和行业的不了解,容易上当受骗;另外,海投也可能让人在应聘时难以取舍,导致错过优质工作。

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      第八计:简历保密

      不少求职者在应聘过程中喜欢将包含了个人信息的简历进行公开。殊不知,这种行为会给自己带来大量的后顾之忧,如今网络个人隐私信息被大肆甩卖,如果不能注意保护个人信息,等待的将会是无尽的广告和诈骗电话。

      第九计:认准平台

      互联网招聘行业的崛起也让招聘平台数量随之增多,但是行业发展迅速,相关的监管力度和制度却很难跟上。因此,在投递简历时,要认准专业的平台,如果是小平台的话,要明确信息发布人和平台认证等信息,多方确认之后再前往面试。

      第十计:简历要简

      简历设置保密的情况下,一些不必要暴露的信息绝对不要出现在简历上。比如:身份证号码、家庭具体地址、现具体居住地、家庭收入情况、个人经济状态等,这些信息一旦涉及时需要做简化处理,比如地址写到市即可,现居住地写到区域即可,家庭收入模糊处理,不要给人可乘之机。

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      第十一计:拒绝模板

      写简历对于刚刚毕业的学生来讲是一件十分痛苦的事情,由于学校经历很难让公司看重,因此找模板套用甚至抄袭简历成为常态。但是套用的简历最缺乏含金量,不仅会被公司看扁,会让诈骗者看穿应聘者社会资历浅,不经世事等问题。

      第十二计:克制“友好”

      很多人在经验不足时,会被一些并不是很熟悉的朋友推荐工作,这种“友好”的职位推荐虽然确实可以找到好工作,但是现实是很多职位是他们都并不了解和掌控的。因此一旦遭遇不公待遇,友情和事业将面临双重考验,得不偿失。

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